FO National-FO HEBDO

QU'EST-CE QUE FO?
ENQUÊTE FO RELATIVE AU LOGEMENT
Vos Outils [Tract au format PDF]
RÉSISTER ET NE PAS LÂCHER
Affiche PDF
STOP AUX LICENCIEMENTS!

Affiche PDF
Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
AUGMENTEZ LES SALAIRES!

MANIFESTATIONS DU 1ER MAI 2009


CE JOUR LÀ...

> Le 2 juin 1908
Tuerie abominable à Draveil



SOS IMPOTS

Du 4 au 29 mai 2009

01 40 52 84 00

De 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi

FO Hebdo n°2895
26 MAI, 13 JUIN
DEUX JOURNÉES POUR FAIRE MONTER L’ACTION D’UN CRAN
MANIFESTATIONS DU 1ER MAI 2009

Affiche PDF
STOP AUX LICENCIEMENTS!
Affiche PDF
Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
AUGMENTEZ LES SALAIRES!
MANIFESTATIONS DU 19 MARS

CE JOUR LÀ...



foimpot@force-ouvriere.fr




> Le 7 mai 1932
Mort d'Albert Thomas

FO Hebdo n°2891
Salaires et licenciements
L’INJUSTICE SOCIALE FRAPPE LE PAYS

Affiche PDF
STOP AUX LICENCIEMENTS!

Tract PDF
1er Mai 2009
REVENDICATIF ET OFFENSIF

Affiche PDF
Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
AUGMENTEZ LES SALAIRES!

MANIFESTATIONS DU 19 MARS


CE JOUR LÀ...

> Le 26 avril 1909
Grève des ouvriers des carrières en Seine-et-Oise et en Seine-et-Marne







Communiqué Force Ouvrière
RÉTABLISSEMENT DE L’AER
Tract PDF
1er Mai 2009
REVENDICATIF ET OFFENSIF

Affiche PDF
Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
AUGMENTEZ LES SALAIRES!

FO Hebdo n°2890
Licenciements en série
L’EXASPÉRATION MONTE CHEZ LES SALARIÉS

MANIFESTATIONS DU 19 MARS


MANIFESTATIONS DU 29 JANVIER
CE JOUR LÀ...

> Le 10 avril 1834






Flux RSS

Communiqués de Force Ouvrière
www.force-ouvriere.fr/page_principal/communique/rss.asp

L'actualité économique et sociale
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/semaine/rss.asp

 Press release FO
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/gb/rss.asp

Secteurs Force Ouvrière
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/interna/rss.asp

Affichette PDF
Payer encore la facture de la crise?
NON! TOUS EN GRÈVE ET DANS LES MANIFESTATIONS LE JEUDI 19 MARS!

Tract PDF
LE 19 MARS TOUS EN GRÈVE ET DANS LES MANIFESTATIONS

Tract PDF
TOUS ENSEMBLE LE JEUDI 19 MARS EN GRÈVE ET DANS LES MANIFESTATIONS

MANIFESTATIONS DU 29 JANVIER
Fiches pratiques PDF
La représentativité

CE JOUR LÀ...

> Le 10 mars 1906
La catastrophe minière de Courrières





FO Hebdo n°2883
Sommet du 18 février
SALAIRES CONTRE PROFITS

MANIFESTATIONS DU 29 JANVIER
Affichette PDF

Fiches pratiques PDF
La représentativité

Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE

CE JOUR LÀ...

> Le 25 février 1848
Le décret de Louis Blanc


CE JOUR LÀ...

> Le 23 janvier 1898
Agression contre Jaurès à la Chambre des députés
Tract PDF
FO exige le maintien des droits à la retraite dans les régimes complémentaires
LE 29 JANVIER 2009

Tract PDF
29 janvier 2009
FO REFUSE QUE LES SALARIÉS PAIENT LA FACTURE

FO Hebdo n°2879
GRÈVE LE JEUDI 29 JANVIER

Affichette PDF
29 JANVIER

Fiches pratiques PDF
La représentativité




CE JOUR LÀ...

> Le 21 janvier 1950
Mort de George Orwell
FO Hebdo n°2879
GRÈVE LE JEUDI 29 JANVIER

Affichette PDF
29 JANVIER

Fiches pratiques PDF
La représentativité

Tract PDF
Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!
Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE




CE JOUR LÀ...

> Le 16 janvier 1870
Les ouvriers du Creusot réclament la gestion de la caisse de solidarité
FO Hebdo n°2878
Le 29 janvier
LA GRÈVE SE PRÉPARE

Affichette PDF
29 JANVIER

Fiches pratiques PDF
La représentativité

Tract PDF
Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!
Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE



CE JOUR LÀ...

> Le 4 janvier 1921
Premier numéro du Peuple, quotidien de la CGT

FO Hebdo n°2876
Mobilisation du 29 janvier
FO APPELLE À LA GRÈVE INTERPROFES- SIONNELLE

Affichette PDF
GUIDE DU SALARIÉ

Fiches pratiques PDF
La représentativité

Tract PDF
Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!
Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE







CE JOUR LÀ...

> Le 18 décembre 1915
Mort d'Édouard Vaillant
FO Hebdo n°2875
Face à la crise
MOBILISATION LE 29 JANVIER
Affichette PDF
GUIDE DU SALARIÉ

Fiches pratiques PDF
La représentativité

Tract PDF
Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!
Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE




Tract PDF
Tous au boulot le dimanche!
DE NOMBREUX DANGERS EN PERSPECTIVE!
FO Hebdo n°2873
Une prétendue relance européenne
BRUXELLES EN TROMPE L’ŒIL
Tract PDF
URGENCE! L'AUGMENTATION DES SALAIRES NE PEUT PLUS ATTENDRE

Affiche PDF
APPEL AUX SALARIÉS





FO Hebdo n°2865





 



FO Hebdo n°2864
Affiche PDF

 


FO Hebdo n°2864
Affiche PDF

 

Profil

  • : UDFO21
  • udfo21
  • : Association
  • : Dijon 21000 3 rue Romain Rolland

BIENVENUE sur FO 21







Je vous souhaite  " BIENVENUE "

sur www.udfo21.org, bonne navigation

Le secrétaire général
Gilbert MARPEAUX



Il y a actuellement  24927  personnes connectées à Over-Blog dont   1  sur UDFO 21

Les statistiques générales de votre blog depuis sa création





Date de création : 22/06/2006
Pages vues : 157260 (total)
Visiteurs uniques : 42 126 au 15/05/2009
Journée record : 23/12/2007 ( 1678 Pages vues )
Mois record : 01/2008 ( 14599 Pages vues )


CARTE INTERACTIVE situant la Confédération FO à Paris et l'UDFO à Dijon




Jeudi 9 juillet 2009
- Publié dans : Président RF Sarkozy - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

 
La rencontre avec le président de la République, le 1er juillet dernier, avec les confédérations syndicales et patronales a été l’occasion pour Force Ouvrière de rappeler nos revendications et nos points de désaccord.

Ces derniers touchent en particulier à l’absence de plan de soutien à la consommation (le non-coup de pouce au SMIC est de ce point de vue significatif), à la banalisation du travail le dimanche, à l’inexistence d’une disposition législative obligeant les entreprises percevant une aide publique à s’engager en terme d’emplois, au refus de remettre en place des préretraites ou aux dispositions restrictives en matière de service public républicain.

Nous avons également, outre notre exigence de réforme fiscale, réclamé la mise en place de mesures d’urgence en matière d’emploi. Outre celles que nous avions déjà formulées, nous avons demandé quatre choses précises:

– la mise en place d’une allocation de solidarité intergénérations (ASI). Il s’agit ici de permettre à un ou une salarié(e), dit(e) senior, de faire du tutorat en ayant une réduction de son temps de travail intégralement compensée par l’allocation, avec obligation pour l’entreprise d’embaucher un jeune, par exemple en contrat de professionnalisation;

– la mise en place d’une allocation jeune salarié (AJS) permettant à ce dernier de faire face aux frais liés à la prise d’emploi;

– l’augmentation, pour une entreprise, des coûts liés à la destruction d’emplois. Actuellement de 2 à 4 SMIC pour les entreprises de plus de 1.000 salariés, nous proposons de les passer de 4 à 6 SMIC pour les plus de 500;

– une meilleure indemnisation pour les salariés au chômage à la suite d’un CDD ou de l’intérim, ce qui représente 30% des entrées à Pôle emploi.

Nos revendications vont être mises à l’étude, de même qu’un débat devrait être lancé sur les exonérations de cotisations patronales et les aides publiques aux entreprises.

S’agissant de l’emprunt évoqué par le président de la République, nous avons expliqué que nous n’avions pas d’opposition de principe, mais qu’il fallait veiller à ce que les plus aisés n’en profitent pas et, quant à l’utilisation de l’emprunt, nous avons suggéré des pistes économiques (stratégie industrielle, recherche, innovation) et sociales (dépendance, formation et retraites).

Sur ce dernier point (les retraites), nous nous sommes de nouveau distingués. Nous avons dit qu’une part des fonds recueillis par l’emprunt pouvait être affectée au Fonds de réserve des retraites. Le Secrétaire général de la CFDT a dit que ce serait de la cavalerie! Visiblement, il n’a guère de connaissances en la matière.

Les fonds mis au Fonds de réserve ne sont pas immédiatement utilisés mais serviront demain. C’est un instrument de précaution. Il est vrai qu’en matière économique, la CFDT est plus libérale que keynésienne et semble encore prête à faire subir des sacrifices aux travailleurs.

Pendant l’été, nous allons non seulement développer nos revendications et intervenir auprès des ministres concernés, mais nous appuierons, également, sur tout le territoire, les salariés et militants confrontés aux difficultés.

La crise ne connaît pas de vacances et la rentrée sera particulièrement chargée. Ce qui est clair, c’est que Force Ouvrière gardera le cap de ses analyses, de ses revendications et de son indépendance.
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 8 juillet 2009
- Publié dans : Confédération - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :
LA PROPOSITION DE FO POUR LUTTER CONTRE LE CHÔMAGE DES SENIORS


La confédération a détaillé un dispositif susceptible de maintenir en activité les salariés de plus de 58 ans. Cette allocation de solidarité intergénérations contrerait la fâcheuse tendance des entreprises à se débarrasser de leurs anciens.

 Avec sa cohorte de plans sociaux engagés ces derniers mois et qui ont mis sur la touche bon nombre de salariés de plus de 50 ans, la crise a reposé brutalement la question de l’emploi des seniors. Et ce au moment même où il n'y a presque plus de préretraites financées par l'État. Pour sortir de l’impasse, le gouvernement a affirmé vouloir miser sur le tutorat, l’idée étant de faire qu'un senior puisse garder son emploi en transmettant ses savoirs à un jeune entrant dans l’entreprise. «Mais pour cela il faudra s’en donner vraiment les moyens en motivant les seniors, financièrement ou par un aménagement de leur temps de travail», souligne Stéphane Lardy, secrétaire confédéral chargé du secteur Emploi et Formation professionnelle à FO.

La confédération a déjà mis sur la table une proposition détaillée qu’elle a présentée la semaine dernière au cours du «sommet social » à l’Élysée (voir notre article du jeudi 2 juillet 2009). Afin de valoriser la fonction de tuteur, FO propose que, sur la base du volontariat, un salarié de plus de 58 ans puisse bénéficier d'une dispense d'activité égale à 20% de son temps de travail, sans aucune incidence sur le montant de son salaire et de ses compléments de rémunération. Sur les 80% de son temps de travail restant (4 jours par semaine), le salarié serait occupé pour 16% à transmettre des savoirs et des savoir-faire techniques et professionnels à un jeune en contrat de professionnalisation ou à un demandeur d’emploi nouvellement embauché. Pour un senior à temps plein, précise FO, l’organisation de son travail pourrait, dans ce cas, se répartir sur entre son «activité professionnelle habituelle» (trois jours), sa «fonction de tuteur» (une journée). En compensation de l’effort de l’entreprise pour aménager de la sorte le temps de travail d’un salarié senior et pour maintenir sa rémunération en totalité, l’employeur percevrait de l’État une «allocation de solidarité intergénérationnelle» (ASI), dont le montant correspondrait «à la fraction du salaire maintenu malgré la baisse du temps de travail», soit 500 euros mensuel, (6.000 euros par an) et une aide des fonds de la formation professionnelle au titre de la fonction tutorale (déjà existante), soit 1.300 euros par an.

Pour FO, le dispositif permettait «au salarié concerné d’appréhender de façon différente la fin de sa carrière professionnelle et surtout de rester plus longtemps en emploi». Au lendemain du «sommet social», le secrétaire d'État à l'Emploi, Laurent Wauquiez, avait qualifié d’intéressante la proposition de FO, avant d’évoquer un amendement au projet de loi sur la formation professionnelle adopté le 1er juillet en commission à l'Assemblée nationale. Cet amendement prévoit d'autoriser jusqu'au 31 décembre 2011 les employeurs à imputer une part de la rémunération de leurs salariés tuteurs sur le plan de formation de l’entreprise. Les syndicats seront reçus «dans les semaines qui viennent pour voir si on peut aller plus loin», avait ajouté M. Wauquiez.

«Si l’État ne met pas la main à la poche, on n’ira pas loin», prévient Stéphane Lardy (FO), qui rappelle que la confédération a demandé par ailleurs la remise en en place temporaire des préretraites et le maintien de l’accès à l’AER (Allocation Équivalent Retraite) au delà du 31 décembre 2009.

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mardi 7 juillet 2009
- Publié dans : FO Fonctions Publiques - Ecrire un commentaire


LE SECTEUR FONCTIONS PUBLIQUES DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :



Malgré l’opposition des syndicats qui dénoncent une attaque frontale contre le statut général des fonctionnaires, garant de la neutralité du service aux citoyens, il est prévu que le texte sera adopté définitivement le 8 juillet par le Parlement.


 
Après avoir été examiné en seconde lecture jeudi dernier à l'Assemblée nationale, le projet de loi contesté sur la mobilité des fonctionnaires doit être voté mardi par les députés, avant sont adoption définitive mercredi en commission mixte paritaire. Et ce au terme de la procédure d’urgence imposée par le gouvernement, c’est-à-dire une lecture au Sénat (avril 2008) et une autre à l’Assemblée, dont le but dissimulé est de faire taire toute opposition, en particulier celle des syndicats de fonctionnaires, remontés contre ledit projet. Lors de son passage pour avis au Conseil supérieur de la fonction publique, tous avaient dénoncé en effet une attaque inacceptable contre le statut général des agents publics qui assure la neutralité politique du service public due aux usagers.

Une fois la loi adoptée, plusieurs dispositions vont notamment permettre aux administrations de l’État, des hôpitaux et des collectivités locales de licencier en masse des fonctionnaires (article 7) et d’étendre leur volant d’emplois précaires, via le recours aux agences d’intérim, a expliqué la fédération générale des fonctionnaires FO (FGF-FO), qui se bat depuis début 2008 contre un projet susceptible d’accélérer encore le «dégraissage» dans la fonction publique, si les 34 000 suppressions prévues en 2010 s’avéraient par exemple insuffisantes au yeux du gouvernement (Voir notre article du 29 juin 2009).

La FGF-FO a été la seule organisation de fonctionnaires à appeler à la grève le 2 juillet, jour où le texte était examiné par les députés, les autres syndicats (CGT, de la FSU et de Solidaires) ayant décidé d’appeler seulement à un rassemblement devant l’Assemblée nationale, auquel FO s’était d’ailleurs associée. «Le mouvement a été peu suivi en raison des départs en vacances, notamment dans l’Éducation nationale, mais aussi du calendrier imposé par l’exécutif. On a su au dernier moment que ce texte allait être examiné en urgence au début de l’été, alors qu’il est sous le coude du gouvernement depuis plus d’un an», a déploré Anne Baltazar, au nom de la FGF-FO.

Pour autant, elle ne regrette pas cet appel à la grève parce que les fonctionnaires, explique-t-elle, sont très hostiles au projet gouvernemental et sont très inquiets de ses conséquences désastreuses sur la garantie de leur emploi, leurs conditions de travail et l’avenir de leurs missions de service public. «Même si la loi est votée, FO ne désarmera pas. On remobilisera les agents pour qu’elle ne soit pas appliquée», a-t-elle prévenu. Car, comme l’a souligné le secrétaire de la confédération FO, Jean-Claude Mailly, le principe républicain de neutralité et de continuité du service public garantissant aujourd’hui le service rendu aux citoyens quel que soit le pouvoir en place est plus que jamais menacé par une telle réglementation.
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Lundi 6 juillet 2009
- Publié dans : Confédération - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :






Jean-Claude Mailly, secrétaire général de Force Ouvrière (FO) était l'invité de Pierre Weill dans le 7/10 de France Inter (8h20 - 2 juillet 2009).






























Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Dimanche 5 juillet 2009
- Publié dans : Le chiffre de la semaine - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :




Article paru dans FO Hebdo n°2904



 
L’espérance de vie en bonne santé en France est de 62 ans pour les hommes et de 64,3 pour les femmes d’après Eurostat, le service statistique de la Commission européenne. C’est-à-dire «sans incapacité majeure liée aux maladies chroniques ou aux séquelles des affections aiguës ou de traumatismes». Au Danemark, elle est de 73 ans pour les hommes et de 74 ans pour les femmes, contre respectivement 59 ans et 61 ans en Estonie. Ces chiffres ne tiennent pas compte des réalités socioprofessionnelles mises en évidence par une étude de l’INED (Institut national d’études démographiques), publiée en janvier dernier et intitulée «La double peine des ouvriers», qui révèle qu’ils «vivent moins longtemps que les cadres et passent plus de temps qu’eux avec des incapacités et des handicaps». Les cadres masculins peuvent ainsi compter sur une espérance de vie en bonne santé de 69 ans contre 59 ans pour les ouvriers.
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Samedi 4 juillet 2009
- Publié dans : C2R - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

Michelin veut ouvrir une usine en Inde
Le géant français du pneumatique qui vient d'annoncer la suppression de près de 1 100 postes dans l'Hexagone, prévoit d'ouvrir une usine en Inde d'ici 3 ans. Le groupe français compte 69 usines dans le monde dont 14 en France.
 
Source CCI 71 : L'indépendant du Louhannais et du Jura - 24/06/2009 - p 27
 
 
Montchanin - Nolay - les salariés de Céric Automation veulent connaître leur avenir
Les élus du comité d'entreprise de Céric Automation, installée à Nolay et Montchanin, veulent des réponses claires de leur direction sur l'avenir de l'entreprise. En effet, depuis quelques mois, l'entreprise, qui emploie 230 salariés (190 à Nolay et 40 à Montchanin), connaît une chute brutale de ses commandes. Filiale du groupe Legris, la société fabrique des machines automatisées pour l'industrie de la terre cuite (tuiles, briques).
 
Source CCI 71 : Le Journal de Saône-et-Loire - 25/06/2009 - p 3
 
 
Bourgogne : Trempver modernise et agrandit ses ateliers
Trempver, transformateur de produits verriers pour le monde industriel implanté à Courson-les-Carrières (Yonne), investit 2,1 millions d'euros dans l'extension et le rééquipement de ses ateliers, portés à plus de 3.000 mètres carrés. Grâce à ce nouveau développement, l'entreprise (4 millions d'euros de chiffre d'affaires, 35 personnes) prévoit d'accroître de 50 % ses capacités ainsi que sa productivité.
 
LesEchos.fr, Régions, 29/06/09
 
 
Elancia. La relance sans eux…
L’entreprise Elancia de Gevrey-Chambertin tente une relance. Le 7 juillet, le dossier de l’entreprise Elancia, en redressement judiciaire, passera au tribunal de commerce. Son président, Sébastien Morizot, nourrit l’espoir que le plan de relance bâti permettra de sauver cette société d’agroalimentaire, ex-Panidor. Mais les 14 salariés licenciés ont une priorité : se faire reconnaître comme demandeurs d’emploi.
 
ROBERT Berty, Le Bien Public, 29/06/2009 – p. 6
 
 
Fiat Powertrain Technologies : 3 semaines chômées par mois
Les 1 604 salariés du motoriste Fiat Powertrain Technologies, à Bourbon-Lancy, sont touchés par une mesure de chômage partiel d’une ampleur inédite en Bourgogne. Pas moins de trois semaines seront chômées chaque mois jusqu’à la fin de l’année. Seule exception : en juillet, « seules » deux semaines seront chômées. Si le site est économiquement menacé, dans l’immédiat, la situation met en difficulté des centaines de familles, dont les salaires sont amputés de 300 à 600 euros. L’Unsa, syndicat majoritaire dans l’entreprise, négocie avec la direction le paiement des heures non travaillées, à hauteur de 75 %.

Le Journal du Palais n°4138, du 22 au 28 juin 2009 – p. 6


 
Automobile. Un repreneur potentiel pour Fulmen Auxerre
Le fabricant de batteries Steco Power, basé dans le Loiret, est officiellement repreneur de Fulmen d’Auxerre que le groupe Exide va fermer.
 
Le Journal du Palais n°4139, du 29 juin au 4 juillet 2009 – p. 7
 
 
 
Energies. Wagner va déménager à Simandre
Installé à Tournus, le fabricant de panneaux voltaïques devrait s’installer à Simandre pour faire face à son développement. L’investissement est estimé à 3 millions d’euros.
 
Le Journal du Palais n°4139, du 29 juin au 4 juillet 2009 – p. 7
 
 
Michelin - la CCM en appelle à l'Etat
Jean-Claude Lagrange, président de la communauté urbaine Le Creusot-Montceau, vient d'envoyer un courrier au nouveau ministre de l'Industrie, Christian Estrosi. Dans cette lettre, il déclare envisager avec le concours de l'Etat la mise en place du zonage du Fonds national de revitalisation des territoires ainsi qu'un assouplissement des règles d'urbanisme et des procédures administratives pour faciliter l'accompagnement de projets d'envergure. De même, il sollicite le soutien de l'Etat quant à l'engagement "concret et puissant" de Michelin pour la revitalisation du territoire communautaire ce, en vue d'obtenir "une juste réparation des plaies profondes" que va connaître le bassin d'emploi.
 
Source : CCI 71 - Le Journal de Saône-et-Loire - 30/06/2009 – p. 6
 
 
Nevers : Plan social chez Look Fixation
 
L'usine neversoise spécialisée dans la production de fixations de skis va perdre 45 emplois.
Rossignol - groupe d'équipements pour la montagne - a annoncé mercredi 1er juillet 2009 qu'il allait supprimer 232 emplois en France. Les suppressions d'emplois seront réparties sur l'ensemble des sites : 75 à Sallanches (Haute-Savoie), 45 à Nevers (Nièvre) et 112 à Moirans (Isère).
Rossignol va supprimer 232 emplois en France, soit 43 de moins qu'annoncé en mars dernier, dans le cadre de son plan social qui devrait s'achever au début de la semaine prochaine.
"Il s'agit de s'adapter au plus vite à la nouvelle taille du marché et de retrouver un équilibre durable d'ici deux ans. Le groupe Rossignol perd en effet l'équivalent de 190 000 euros par jour", a expliqué la direction dans un communiqué.
Rossignol avait été vendu fin 2008 par l'Américain Quiksilver à la société Chartreuse et Mont Blanc SAS, consortium à capitaux australiens et américains.

Source : France 3.fr – par B.L avec l’AFP – 02/07/09
 
 
En bref - Grève au pôle informatique du Crédit agricole
 
19 des 24 informaticiens AMT du site dijonnais au Crédit Agricole ont observé une journée de grève contre un projet de regroupement national qui pourrait entraîner des suppressions de poste et la fermeture de 50 des 60 sites du GIE informatique.
 
Le Bien Public, n° 155, 03/07/09 – p.8

 
 
Anne-Sophie COLLINET
C2R Bourgogne
Tél : 03.80.54.14.14

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Vendredi 3 juillet 2009
- Publié dans : FO Fonctions Publiques - Ecrire un commentaire

LE SECTEUR FONCTIONS PUBLIQUES DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :


Hier matin, une délégation FO (C.Mazoyer -FGF , C.Joris -Préfecture, J.
> Gaillard Education Natinale) a été reçue à la Préfecture de Dijon où
> elle a remis une motion (pièce jointe) après avoir exprimé l'opposition
> de FO au projet de loi mobilité.
>
> La délégation était appuyée par une vingtaine de camarades qui se sont
> rassemblés devant la Préfecture et qui représentaient différents
> secteurs : Education Nationale, Péfectures, Equipement, Hospitaliers,
> Douanes, retraités de la Fonction Publique.
>
> Dans les jours qui viennent, il faut informer et discuter le plus
> largement possible avec les personnels. Tous, quel que soit leur
> Ministère ou leur niveau hiérarchique, sont visés par cette loi. Avec la
> RGPP, les suppressions massives de postes, c'est un vaste plan de
> licenciements qui se dessine dans la Fonction Publique.
>
> A Auxerre, nos camarades FO ont aussi été reçus en Préfecture.
>
> Aujourd'hui, FO était seule à réagir contre ces attaques. Depuis des
> mois nous disons qu'une grève interprofessionnelle doit être décidée,
> c'est ce qu'à rappelé notre dernière CE confédérale. Mais la grève ce
> sont les salariés qui la font et sa réussite dépend de sa préparation.
> Cette tâche nous incombe et c'est dès maintenant que nous devons
> commencer ce travail de popularisation auprès des personnels. C'est dès
> maintenant que nous devons créer les conditions qui la rendront
> incontournable à ceux qui s'y opposent aujourd'hui.
>
> Bon courage à tous.
> Profitez des vacances pour reprendre des forces.
>
> Amicalement.
>
> Christian MAZOYER

FP090702.doc FP090702.doc

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Vendredi 3 juillet 2009
- Publié dans : FO Jeunes - Ecrire un commentaire

LE SECTEUR JEUNES DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :



Veuillez trouver ci-joint

3 documents sur :

"Syndicalisation des jeunes

 



Bonne réception.
 
Amitiés syndicalistes
 
Gilbert Marpeaux
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Jeudi 2 juillet 2009
- Publié dans : Confédération - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :



Multimedia

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 1 juillet 2009
- Publié dans : La Vie des Syndicats - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATIONS DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :





Suite aux rumeurs circulant au sujet de la perennité des sites bourguignons de Ceric (Nolay et Monchanain), les salariés sont montés massivement à Palaiseau (région parisienne) pour faire part de leurs inquiétudes lors du comité de groupe, alors que chez les clients apparaissent des débrayages.
Ils ont été accueili par une direction générale inquiète (et la police municipale) et on fait part de leurs inquiétudes ,lors du comité de groupe Legris.
Dans le même temps les salaries debrayaient chez les clients. Ils ont été reçu à l'écart des membres du comité de groupe et en comité restreint.
La direction ne s'étendra pas sur les echanges qui ont pu avoir lieu.
Quelques points urgents ont ete solutionnes pour calmer les inquietudes:
- paiement de la journée de grève
- salaires de juillet et août assures.
De bien maigres réponses aux problèmes rencontres par les salaries.
Il semblerait malheureusement que Legris refuse de soutenir Keyria.
Nous espérons une prise de conscience et l'apparition d'une vraie solidarité à l'intérieur de tout le groupe Legris dans l'esprit et les valeurs du groupe:
- transparence,
proximité,
exigence et imagination.

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 1 juillet 2009
- Publié dans : AFOC 21 - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATIONS DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :






ASSOCIATION FORCE OUVRIERE CONSOMMATEURS

    2, rue Romain Rolland – 21000 DIJON

' :         03.80.67.01.08

03.80.67.01.09

03.80.72.11.38

 6 : 03.80.67.01.10

    / : afoc21.dijon@wanadoo.fr
3,5 % !

 

C’est la moyenne des augmentations de tarif que la SNCF appliquera sur ses lignes hors TGV (Corail intercité, Théoz et TER) à partir du 1er juillet 2009.

 

Cette augmentation, nettement au-dessus de l’inflation, pèsera lourd sur le pouvoir d’achat des ménages. Elle s’ajoute à celle du TGV, de 3,5 % également, depuis janvier 2009.

 

L’afoc dénonce une politique de gribouille, incompréhensible à bien des égards.

 

Alors que le gouvernement multiplie les déclarations lénifiantes sur le développement durable et souligne le rôle écologique du rail, la SNCF demeure tenue d’appliquer une politique d’entreprise, avec obligation de rentabilité au détriment d’un authentique service public. Elle doit ainsi s’acquitter, par exemple, de péages élevés envers RFF (Réseau Ferré de France).

 

Au cœur d’une crise économique sans précédent, la contradiction est flagrante entre la poursuite d’une politique libérale et le discours volontariste.

 

Qui en assurera la responsabilité ?

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 1 juillet 2009
- Publié dans : La Vie des Syndicats - Ecrire un commentaire



Aujourd'hui 2eme jour du Comité de Groupe européen Legris industries au Novotel de Palaiseau. Une intervention des salariés de la division Keyria (Céric Nolay et Monchanain) environ 100 venus en bus vers 11h pour poser des questions sur leur avenir !!! Suite ce soir. Régis Criton DS FO Savoye et Secretaire Comité de groupe Legris.
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 1 juillet 2009
- Publié dans : Président RF Sarkozy - Ecrire un commentaire
une revue avec le discours du Président devant le Congrès,
mais la crise est là avec ses questions la principale quelle remise en cause du système ?
 
bonne lecture


DÉCLARATION DE M. LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE DEVANT LE PARLEMENT RÉUNI EN CONGRÈS


Versailles – lundi 22 juin 2009


Monsieur le Président du Congrès, Monsieur le Président du Sénat, Monsieur le Premier Ministre, Mesdames et Messieurs les Parlementaires, Mesdames et Messieurs les Ministres,

En m’adressant à vous aujourd’hui, j’ai conscience d’inaugurer un changement profond dans notre tradition républicaine.

Depuis 1875, le Chef de l’Etat n’avait pas le droit de venir parler devant les Assemblées. Il ne pouvait communiquer avec elles que par des messages écrits qu’on lisait à sa place. Cette règle avait été posée  dans un climat de méfiance où la République se sentait fragile et menacée. Cette époque est révolue depuis longtemps. La République est solidement ancrée dans notre pays. Le temps était donc venu que s’établissent entre le pouvoir législatif et le pouvoir exécutif des rapports plus conformes à l’esprit d’une démocratie apaisée.

Une démocratie apaisée ce n’est pas une démocratie où tout le monde est d’accord mais où tout le monde s’écoute et où tout le monde se respecte. Si j’ai voulu m’exprimer devant vous aujourd’hui c’est pour montrer l’importance que j’attache au Parlement, à son rôle, à son travail.

C’est un moment important. Je le sais. Je l’aborde avec gravité, avec...[ suite ci-desssous]




du-22-au-29-juin-2009.doc du-22-au-29-juin-2009.doc
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mardi 30 juin 2009
- Publié dans : Confédération - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

 

Mercredi 24 juin 2009 à Paris, à partir de 8 h 30une distribution de tracts contre l'extension du travail se déroulera en présence de Jean-Claude MAILLY.
 
Bonne réception.

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mardi 30 juin 2009
- Publié dans : La Vie des Syndicats - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

Continental


800 salariés de l’usine de Clairoix ont manifesté devant le ministère de la justice pour réclamer la relaxe de sept manifestants poursuivis après le «saccage» des bureaux de la sous-préfecture de Compiègne en avril dernier.

 
«Patrons voyous protégés, ouvriers licenciés… condamnés? Arrêt des poursuites de nos camarades», voilà ce qu’on pouvait lire sur la banderole en tête du cortège des salariés de l’usine de Clairoix de Continental qui se dirigeait mercredi 24 juin vers le ministère de la Justice à Paris. Une phrase qui en dit long sur les préoccupations et les souffrances de ceux que l’on appelle désormais familièrement les «Contis». Le gouvernement avait annoncé, il y a plus de trois mois, son intention de poursuivre la direction du groupe Continental pour les délits successifs liés à la fermeture du site de Clairoix. Depuis ce soutien affirmé envers les salariés de Continental, rien n’a été fait et les «patrons voyous» ne sont pas inquiétés par d’éventuelles poursuites judiciaires. Au contraire, ce sont sept salariés de l’usine de Clairoix qui sont assignés pour «destruction en réunion» et pour «avoir destruit des biens au préjudice de l’État», selon l’AFP, à la suite de la manifestation du 21 avril à la sous-préfecture de Compiègne. Le gouvernement n’est pas à une promesse non tenue près, mais il est clair que les poursuites judiciaires entreprises contre ces salariés sont des attaques contre tous les salariés de France; comme un avertissement lancé aux victimes des violences patronales qui cherchent à se défendre.

Les «Contis» ont donc décidé de réagir à travers une manifestation de soutien organisée à Paris le 24 juin et une motion a été rédigée pour l’occasion réclamant «l’arrêt des poursuites judiciaires contre les salariés de Continental». Le 4 juillet sera l’occasion d’une nouvelle manifestation de soutien à ces sept victimes, elle aura lieu à Margny-lès-Compiègne. Pierre Sommé, délégué syndical FO à l’usine Continental de Clairoix, déclare que «ce sera une mobilisation de grande ampleur».

Malgré cette situation difficile, un accord de méthode a été signé entre les «Contis» et la direction, jeudi dernier. Celui-
ci aboutit à des mesures économiques et sociales pour les salariés de Clairoix garantissant notamment le versement d’une prime nette de 50000 euros par salarié, d’un complément de l’indemnité légale de 0,3 mois de salaire par année d’ancienneté, la possibilité pour chaque salarié de bénéficier d’un congés de mobilité jusqu’au 31 décembre 2011 et la mise en place d’un espace mobilité d’ici à la fin du mois de juillet 2009.

Pierre Sommé estime que les revendications des salariés de Continental ont été prises en compte, «maintenant on doit soutenir nos camarades» affirme-t-il. Si le gouvernement n’abandonne pas ses poursuites, il est clair qu’on entendra encore parler des “Contis”». «On n’est pas prêt de relâcher la pression» assure Pierre Sommé.

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Lundi 29 juin 2009
- Publié dans : Confédération

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :





AFFICHETTE PDF


Par UDFO21
- Voir les 0 commentaires - Recommander
Lundi 29 juin 2009
- Publié dans : udfo21 - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :


Semaine_26.pdf Semaine_26.pdf

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Lundi 29 juin 2009
- Publié dans : Le chiffre de la semaine - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

 


 
Les pensions des retraités lettons vont être baissées de 10%, comme l’ont exigé le FMI (Fonds monétaire international) et la Commission européenne. C’était l’une des conditions au versement d’une deuxième tranche d’aide de 1,2 milliard d’euros à la Lettonie, qui se trouve au bord de la faillite. Le salaire minimum doit lui aussi être réduit de 20%, celui des enseignants le sera de 50% en septembre et celui des fonctionnaires l’a déjà été de 15% il y a six mois en échange de la première tranche de l’aide financière. Après s’être allègrement lancée dans un libéralisme débridé dans les années 90, la Lettonie était entrée en 2003 dans l’Union européenne, dont elle était en 2004 le pays ayant enregistré les meilleurs indicateurs économiques. Cité comme modèle par les gouvernements libéraux. Mais le «tigre balte» a commencé à se dégonfler bien avant la crise: l’inflation y atteignait 16,8% en mars 2008, alors que l’immobilier avait augmenté de 25% en un an et les produits alimentaires de plus de 20%. Un tigre de papier.


Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Dimanche 28 juin 2009
- Publié dans : La Vie des Syndicats - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Jeudi 25 juin 2009
- Publié dans : Le chiffre de la semaine - Ecrire un commentaire

LE SERVICE COMMUNICATION DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :

TRENTE-SEPT POUR CENT
 
Trente-sept pour cent des Américains entre 18 et 34 ans retardent mariage, divorce ou enfants à venir en raison de la situation économique actuelle, d’après un récent sondage publié par Findlaw, une importante base de données améri-caine. Le pourcentage est pratiquement identique, 35%, chez ceux qui gagnent moins de 35.000  dollars par an, mais tombe à 7% chez les plus de 75.000  dollars. Les cliniques du planning familial de l’Illinois ont enregistré en janvier un nombre record de procédures d’avortement dont un bon nombre motivées par la crise économique. Selon le San Francisco Chronicle, des femmes reculent leur avortement jusqu’au deuxième trimestre, le temps de réunir l’argent nécessaire, ce qui double quasiment la somme mais augmente aussi les risques. Une étude du Rennie Center, spécialisé dans la recherche en éducation, a établi que dans le pourtant peu défavorisé État du Massachusetts près de un cinquième des lycéens abandonnent leur scolarité pour travailler en raison de difficultés économiques à la maison.
Par UDFO21
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Horloge UDFO 21

 

Le Calendrier UDFO21

Juillet 2009
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
<< < > >>

Le Concours UDFO21

Sondage du site UDFO 21

Images Aléatoires

Tu cherches quoi ?

FORUM Discussions

WebMaster UDFO21

 









RC.jpg

Votre WebMaster :





rcriton@udfo21.org


06 68 34 44 56


Merci de me faire passer vos évènements 
et vie de vos syndicats, ce site ne peut vivre 
et grandir que si vous lui donner vos informations
et vos commentaires.

L'employeur notifie au salarié le licenciement pour motif économique par lettre recommandée avec avis de réception.

Code du travail / Extrait de l'article L1233-39

prudhommes

 

FO Hebdo n°2857
Tract PDF
Pétition
APPEL AUX SALARIÉS

Affichette PDF

 

 

 

 

Historique de FO

Images Aléatoires

Présentation UDFO21

Flux RSS

  • Flux RSS des articles
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus