Force Ouvrière de Côte d'Or

Flash 1305 1er Mai Et La Commune A 150 Ans Read more publications on Calaméo - FLASH 1305 1er mai et la commune a 150 ans.pdf

Non, le 1 er mai n'est ni la fête du travail, ni la fête des travailleurs, mais la journée internationale de revendications et de solidarité, marquée par le sang des travailleurs depuis 1886, ...

Le 24 novembre, 3 étapes progressives de l'assouplissement du confinement ont été annoncées. Les attestations restent nécessaires. - 28 novembre : allègement du confinement - 15 décembre : f...

Interview d'Yves Veyrier enregistrée dans le cadre d'Expression directe - diffusée sur France inter vendredi 5 décembre et sur France Bleu samedi 6 décembre. Clarisse Josselin : Un accord a ét...

La transformation numérique concerne beaucoup de secteurs d'activité et notamment celui de la formation. La digitalisation de la formation syndicale est un atout certain pour développer et valor...

"Bienvenue dans le monde du travail" Bienvenue dans le monde du travail Episode 60 : Assistant(e)s maternel(le)s, FO vous défend! La crise sanitaire et les mesures de fermeture administrative des ...

La Commission exécutive réaffirme et confirme sa détermination à combattre toute remise en cause des droits et libertés fondamentales, dont les libertés syndicales, et de toutes dispositions ...

18/12/2020] Comme chaque année, à l'occasion de la Journée Internationale des migrants du 18 décembre, la Confédération FO rappelle son engagement pour la défense des droits entre tous les ...

Nos conseillers sont à votre disposition pour vous répondre Toute l'actualité sur le monde du travail et ses évolutions : qualité de vie au travail, nouveaux espaces, nouvelles réglementation...

- Fiche salarie 100 % sante partenariat HD.pdf - 202009-apicil_ap_.pdf

Mes Chers Camarades, Il s’agit, après les imposantes grèves et manifestations du début de l’année, de faire le point. Parce que notre Organisation est à l’écoute de ses Militants, de ses Syndicats, la question des retraites et des pensions, couplée avec...

Face à une sanction disciplinaire injustifiée ou disproportionnée, le premier réflexe du salarié doit être de contester celle-ci par lettre recommandée avec accusé de réception adressée ...