Force Ouvrière de Côte d'Or

Union Départementale des syndicats Force Ouvrière de Côte d'Or,2 rue Romain Rolland,Téléphone : 03 80 67 11 51, Fax : 03 80 67 01 10, E-mail : udfo21@force-ouvriere.fr, 21 000 DIJON

Edito : 1er MAI 2021 LA COMMUNE DE PARIS A 150 ANS !

Publié le 23 Avril 2021 dans 1er Mai, UDFO 21

Flash 1305 1er Mai Et La Commune A 150 Ans Read more publications on Calaméo - FLASH 1305 1er mai et la commune a 150 ans.pdf

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1er mai 2021 : les 150 ans de la Commune de Paris

Publié le 21 Avril 2021 dans 1er Mai

Non, le 1 er mai n'est ni la fête du travail, ni la fête des travailleurs, mais la journée internationale de revendications et de solidarité, marquée par le sang des travailleurs depuis 1886, ...

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Les règles de déplacement MAJ 03/04/2021

Publié le 21 Avril 2021 dans Confédération

Les règles de déplacement MAJ 03/04/2021

Le 24 novembre, 3 étapes progressives de l'assouplissement du confinement ont été annoncées. Les attestations restent nécessaires. - 28 novembre : allègement du confinement - 15 décembre : f...

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Interview d’Yves Veyrier enregistrée dans le cadre d’Expression directe – diffusée sur France inter

Publié le 1 Janvier 2021 dans Confédération

Interview d’Yves Veyrier enregistrée dans le cadre d’Expression directe – diffusée sur France inter

Interview d'Yves Veyrier enregistrée dans le cadre d'Expression directe - diffusée sur France inter vendredi 5 décembre et sur France Bleu samedi 6 décembre. Clarisse Josselin : Un accord a ét...

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Catalogue 2020-2021 : Se former pour militer !

Publié le 1 Janvier 2021 dans Formation Syndicale

Catalogue 2020-2021 : Se former pour militer !

La transformation numérique concerne beaucoup de secteurs d'activité et notamment celui de la formation. La digitalisation de la formation syndicale est un atout certain pour développer et valor...

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Elections TPE : C’est parti !

Publié le 1 Janvier 2021 dans Elections

"Bienvenue dans le monde du travail" Bienvenue dans le monde du travail Episode 60 : Assistant(e)s maternel(le)s, FO vous défend! La crise sanitaire et les mesures de fermeture administrative des ...

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Déclaration de la commission exécutive confédérale du 17 décembre 2020

Publié le 18 Décembre 2020 dans Confédération

Déclaration de la commission exécutive confédérale du 17 décembre 2020

La Commission exécutive réaffirme et confirme sa détermination à combattre toute remise en cause des droits et libertés fondamentales, dont les libertés syndicales, et de toutes dispositions ...

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18 décembre 2020 – Journée internationale des migrants : les travailleurs ne sont pas une marchandise

Publié le 18 Décembre 2020 dans Confédération

18 décembre 2020 – Journée internationale des migrants : les travailleurs ne sont pas une marchandise

18/12/2020] Comme chaque année, à l'occasion de la Journée Internationale des migrants du 18 décembre, la Confédération FO rappelle son engagement pour la défense des droits entre tous les ...

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100% santé : nos experts prennent la parole

Publié le 18 Novembre 2020

100% santé : nos experts prennent la parole

Nos conseillers sont à votre disposition pour vous répondre Toute l'actualité sur le monde du travail et ses évolutions : qualité de vie au travail, nouveaux espaces, nouvelles réglementation...

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CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LA REFORME 100% SANTE

Publié le 4 Novembre 2020 dans APICIL, UDFO 21

CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LA REFORME 100% SANTE

- Fiche salarie 100 % sante partenariat HD.pdf - 202009-apicil_ap_.pdf

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PAS DE COUVRE-FEU POUR LES REVENDICATIONS !!! - FLASH B 1302

Publié le 30 Octobre 2020 dans Flash bourgogne

Mes Chers Camarades, Il s’agit, après les imposantes grèves et manifestations du début de l’année, de faire le point. Parce que notre Organisation est à l’écoute de ses Militants, de ses Syndicats, la question des retraites et des pensions, couplée avec...

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Comment réagir face à une sanction disciplinaire ?

Publié le 27 Septembre 2020 dans DROIT DISCIPLINAIRE, FO Juridique

Comment réagir face à une sanction disciplinaire ?

Face à une sanction disciplinaire injustifiée ou disproportionnée, le premier réflexe du salarié doit être de contester celle-ci par lettre recommandée avec accusé de réception adressée ...

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