Force Ouvrière de Côte d'Or

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Liberté religieuse : l’employeur peut-il interdire à ses salariés en contact avec la clientèle le port de signes religieux ?

Publié le 7 Décembre 2017 par FOCOTEDOR in FO Cadres, La Vie des Syndicats

Liberté religieuse : l'employeur peut-il interdire à ses salariés en contact avec la clientèle le port de signes religieux ? - FO-Cadres

Liberté religieuse : l'employeur peut-il interdire à ses salariés en contact avec la clientèle le port de signes religieux ? - FO-Cadres

La liberté religieuse est une liberté fondamentale, à ce titre elle bénéficie d'une protection accrue. Dans la fonction publique elle ne peut justifier les manifestations religieuses puisqu'el...

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