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Comité social et économique : baisse de 33 % du nombre de mandats | Force Ouvrière
Le ministère du Travail a effectué un bilan quantitatif des dispositions mises en place par les Ordonnances Macron. Le nombre des mandats est en chute libre et 90 % des accords déjà signés dan...
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Le ministère du Travail a effectué un bilan quantitatif des dispositions mises en place par les Ordonnances Macron. Le nombre des mandats est en chute libre et 90 % des accords déjà signés dans les entreprises de moins de 50 salariés ont porté sur les rémunérations et le temps de travail.
Depuis le début de l’année 2018, 8 814 CSE ont été mis en place, dont plus de la moitié dans les entreprises de moins de 50 salariés. Le nombre de mandats est passé de 36 000 sièges à 24 000 soit une baisse de 33 %. Et ce n’est pas fini, près d’un tiers des entreprises ont reporté la mise en place leur CSE puisqu’elles ont encore jusqu’au 31 décembre 2019 pour fusionner les DP, CE et CHSCT dans cette instance. FO dénonce la disparition à terme de 200 000 mandats d’élus. Sous prétexte de moderniser ou de renforcer le dialogue social, le paysage des institutions représentatives du personnel (IRP) est devenu à géométrie variable
, déplorait la résolution générale issue du congrès de Lille d’avril 2018. Pour Pascal Pavageau, On est en train d’éloigner les salariés des syndicats, ce qui est mauvais pour la défense de leurs droits et leur représentation.
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