Force Ouvrière de Côte d'Or

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l'entretien avec le CRFDF - 080209

Publié le 8 Février 2009 par UDFO21 in AFOC 21

LE SERVICE COMMUNICATIONS DE L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR VOUS INFORME DE :


Personnes présentes:
Mme SICALIDOU Catherine - Responsable Formation au CRFDF
Mle ROTARDIER Aurélie - Responsable du secteur femmes - FO et technicienne précarité - CAM de Dijon


Proposition d'un projet de partenariat avec un public précaire - section emploi et formation : - pour les 16-25 ans
                                                                                                                           -           26-35 ans
                                                                                                                           -           36-45 ans
                                                                                                                           -           46-52 ans
Avec la condition majeure : être en capacité d'assumer une activité salariée.

Une question se pose : Qui financera? La CAM (pour sa partie)?, le Conseil Régional de Bourgogne?

FO: pas de soucis, on lui envoi nos adhèrents en difficulté pour les aider, les orienter après un licenciement, un chômage...

La CAM : Elle dispose d'un listing intéressant permettant d'identifier les personnes sans ressources, sans emploi ou avec des petits contrats (-25h/mois).
Le service précarité pour lequel je travaille place sa mission de lutter contre la précarité et l'exclusion au coeur de ses priorités : l'intégration à un tel réseau social (santé, social, emploi) me semble bénéfique pour elle.

Une question se pose ? Est-elle déjà en partenariat avec un organisme de formation? si oui, lequel?
                                                                                                                  si non, cela peut être intéressant pour le deux parties.


La référence juridique: Livre IX (Formation Professionnelle Continue) du Code du Travail


SUIVI DE PROJET

Avec FO:

- Faire message aux Camarades pour qu'ils informent l'existence de ce dispositif pour les personnes licenciées, au chômage, reclassés... hommes et femmes confondus

Avec CAM:

- Motiver ma requête auprès du Directeur de la CAM et de mon Responsable Précarité sur la base des objectifs de la CAM de placer la précarité et la lutte contre l'exclusion en "bannière" de la CAM
- Demander l'autorisation de repèrer les RMISTES, chômeurs, les Sans Ressources afin de leur permettre de ne pas passer au travers de ce dispositif qu'est le PLIE ( les diriger vers un réfèrent - dont j'ai la liste)

AGIR AVANT LE 23/03/2009 - date du démarrage de la première cession d'information et de formation.

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