Rubriques UDFO21

FO Hebdo 2911
Santé
LES MALADES CROULENT SOUS LES FORFAITS

Les soins hospitaliers facturés encore plus lourdement, une centaine de médicaments encore moins bien remboursés, contrôles tatillons des arrêts maladie... Le gouvernement s’attaque à la Sécurité sociale alors que son projet de budget favorise les entreprises. Une injustice insupportable.
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AGENDA FO 2010
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01/09/2009
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«Sommet social» à l’Élysée
POUR LE CONCRET, LES SALARIÉS ATTENDRONT
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20 MILLIARDS POUR SAUVER LE SYSTÈME DE PROTECTION SOCIALE

ENQUÊTE FO RELATIVE AU LOGEMENT
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> Le 13 juillet 1906
Loi sur le repos hebdomadaire du dimanche



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Ce n'est pas aux salariés de payer la crise!
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MANIFESTATIONS DU 1ER MAI 2009

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> Le 2 juin 1908
Tuerie abominable à Draveil



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Du 4 au 29 mai 2009

01 40 52 84 00

De 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h00 du lundi au vendredi

FO Hebdo n°2895
26 MAI, 13 JUIN
DEUX JOURNÉES POUR FAIRE MONTER L’ACTION D’UN CRAN
MANIFESTATIONS DU 1ER MAI 2009
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> Le 7 mai 1932
Mort d'Albert Thomas
FO Hebdo n°2891
Salaires et licenciements
L’INJUSTICE SOCIALE FRAPPE LE PAYS
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> Le 26 avril 1909
Grève des ouvriers des carrières en Seine-et-Oise et en Seine-et-Marne







Communiqué Force Ouvrière
RÉTABLISSEMENT DE L’AER
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1er Mai 2009
REVENDICATIF ET OFFENSIF
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FO Hebdo n°2890
Licenciements en série
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> Le 10 avril 1834






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> Le 10 mars 1906
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Lundi 31 août 2009 1 31 /08 /2009 16:37
- Publié dans : Confédération

 

© AFP/Archives - GERARD CERLES


Le secrétaire général de Force ouvrière, Jean-Claude Mailly, a jugé mercredi "compréhensibles" les tensions dans les entreprises menacées de plans sociaux, assurant que s'il était délégué syndical dans ces sociétés, il ne serait "pas le dernier" à retenir le patron.

"Chez Molex, comme dans les autres entreprises, nous comprenons très bien et nous soutenons les salariés. Ils sont à bout", a-t-il déclaré sur France 2.

"C'est compréhensible ces tensions", a-t-il ajouté, car "les salariés des entreprises qui ferment sont exaspérés".

"Quand il y a des difficultés, je comprends très bien les salariés. Moi je serais délégué syndical FO dans une entreprise confrontée à cette situation, je ne serais pas le dernier, si nécessaire, par exemple à retenir le patron dans son bureau s'il ne veut pas négocier", a affirmé M. Mailly.

"Ce n'est pas nous qui disons (aux salariés, ndlr) il faut faire ceci ou cela. Mais il faut bien comprendre que ces salariés sont dans une situation désespérée (...) Donc ils font pression, y compris en utilisant la médiatisation", a insisté M. Mailly.

Selon lui, "pour la plupart des dossiers", la médiatisation "a contribué à améliorer les reclassements ou les indemnités, donc c'est un outil qui est utilisé".

Interrogé sur la violence parfois utilisée, il s'est demandé où était la violence, "quand vous entendez aujourd'hui les banques qui s'accordent des bonus? C'est de la provocation d'une certaine manière".

Le leader syndical ne voit "pas d'amélioration" sur le chômage et l'emploi "dans les mois à venir". "Il y a une dégradation qui est continue, et on n'a rien changé au fond depuis le début de la crise (...) Ca veut dire qu'à la sortie de crise, le système sera encore pire", a-t-il déploré.

M. Mailly a précisé qu'il n'y avait "pas de rencontres prévues dans l'immédiat" avec les autres dirigeants syndicaux: "Si les autres organisations sont d'accord pour un mouvement qui soit plus fort, on est prêt à en discuter. Ce que j'ai dit avant l'été ça n'a pas changé, on ne va pas faire des manifs tous les mois".

Enfin, sur le travail dominical, FO va faire "des observations au Bureau international du travail" (BIT). "Si nous obtenons satisfactions (...) le gouvernement français sera bien obligé d'en tenir compte", a-t-il dit.

Par UDFO21 - Communauté : UDFO 21
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