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LE SMIC
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Depuis le 1er juillet 2006:
8.27 € l’heure, soit 1254.28 € brut pour 151.67 heures mensuelles sur la base de la
durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparul.
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FONCTIONNAIRES
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Minimum de traitement
dans la fonction publique:
1 255,02€ mensuels brut
Valeur du point:
1er juillet 2006: 4,50€ brut par mois.
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PLAFOND MENSUEL
DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
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Du 1er janvier au 31 décembre 2007
2682.00 €
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CHÔMAGE
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L’allocation doit s’élever à 25,51€ par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail). Pour ceux qui relèvent de l’ancienne convention, un coefficient de dégressivité est appliqué à l’allocation de base, qui diminue donc avec le temps.
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ASSURANCE-VIEILLESSE
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Au 1er janvier 2007, les retraites de base
du régime général de la Sécurité sociale des travailleurs salariés ont été revalorisées de 1,8%.
Minimum vieillesse:
Au 1er janvier 2007, augmentation de 1,8%:
7 455,30 € par an (621,27€ par mois).
Minimum contributif:
Au 1er janvier 2007, augmentation de 1,8%:
7301,64€ par an pour une personne
(soit 608,47 € par mois).
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ALLOCATIONS FAMILIALES
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2 enfants: 119,13 €
3 enfants: 271,75 €
4 enfants: 424,37 €
Par enfant en plus: 152,63 €
Majoration pour âge des allocations:
33,51€ de 11 à 16 ans,
et 59,57 € après 16 ans.
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MÉDECINE CONVENTIONNÉE
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(tarifs secteur 1)
Au cabinet du médecin omnipraticien:
21,00 €
Au cabinet du médecin spécialiste:
25,00 €
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% DES COTISATIONS SOCIALES QUE VOUS PAYEZ SUR SALAIRE BRUT
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CSG: 7,5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire. CRDS: 0,5% depuis le 1er février 1996 sur 97% du salaire (1).
SÉCURITÉ SOCIALE
| Assurance-maladie: |
0.75 %
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| Assurance-vieillesse: |
6.55 %
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| Assurance-veuvage: |
0.10 %
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ASSURANCE-CHÔMAGE
 Cotisation ASSEDIC |
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| Tranche A et B |
2.44 %
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| Cotisation AGFF |
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| Tranche A (2) |
0,80%
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| Tranche B (3) |
0,90%
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APEC (4)
RETRAITES COMPLÉMENTAIRES
ARRCO (Taux minima obligatoires)
Non-cadres tranches A et B
et cadres tranche A: |
3.00 %
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AGIRC
| Cadres tranches B et C: |
7,50%
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1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Tranche A: dans la limite du plafond de la Sécu.
3) Tranche B: entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
4) Association pour l’emploi des cadres.
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