la déclaration d'un salarié non gréviste chez TOUPARGEL

Publié le 18 Mars 2007 par UDFO21 in AFOC 21

Une augmentation du salaire de base ne servira à rien et celà ne changera rien...

Cette proposition me semble non adaptée à la situation, ni des petits, ni des gros secteurs, et ainsi celà ne motivera pas les salariés à faire plus, donc aucun intérêt non plus pour la "société".

En l'occurence, un réajustement des objectifs en fonction de l'état exact des fichiers client et une rémunération à partir du premier point (en ce qui concerne la prime produit) seraient deux axes majeurs pour concilier la bonne relation entre "TOUPARGEL" et ses employés car dans ce cas et seulement celui-ci tout le monde y gagne, et c'est à celà qu'il faut aspirer.

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tipoulet 25/03/2007 13:49

TOUPARGEL - AGRIGELNote aux télévendeurs : Avez vous déjà essayé de recalculer vos salaires avec l'ancienne grille (celle de l'époque d'agrigel). Pour ma part (n'éyant pas signé cet avenant), j'aurais perdu 23,30€ bruts avec ces nouvelles conditions qui sont pourtant, selon mon Directeur régionnal, plus interressantes... Ca mérite réflexion !

anonyme 20/03/2007 11:29

ce ki me semble anormal c'est d'etre obligé d'appliquer une technique de vente qui va plutot vers "forcer le client" ... on perd en fidelisation ! j'en suis certain !!

UDFO21 20/03/2007 11:40

Je suis entièrement d'accord avec toi, TPG ne doit pas oublier que le particulier est un client très volatile !!

Bravo pour ton commentaire mon camarade, il est Vrai que d'avoir chez TPG des salaires en dessous du SMIC, celà n'est pas très IMPORTANT !!!
Il vaut mieux laisser vos dirigeants, jouer avec votre argent .
Voir le len ci-dessous :
http://management.journaldunet.com/0609/0609152-reussite-toupargel-agrigel.shtml

popol 19/03/2007 17:39

entierement d'accord, ça ne sert a rien, de plus comme apres chause mouvements chez TPG, il y a des tensoins entre grevistes et non-greviste apparement on n'a pas la liberté d'opinion ici !!!

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