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:
Prise de congés payés quand le samedi est un jour férié
(Cas du 1er mai et du 8 mai tombant un samedi en
2010)
- Si votre employeur décompte les congés payés en
jours ouvrables, vous ne poserez que 5 jours de congés au lieu de 6
- Si votre employeur décompte les congés en jours ouvrés, vous ne poserez que 4 jours de congés au lieu de 5 *
* sauf si votre convention collective vous accorde des congés payés supplémentaires (congés d’ancienneté). Dans ce cas, vous poserez 5 jours de congés.
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