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Oui, mais attention,
ne peut pas concerner l’ensemble du personnel.
Il ne vise que les salariés qui, par la nature de leur travail, sont susceptibles d’exposer les personnes ou les biens à un danger.
La possibilité de recourir à l’alcootest doit être prévue dans le règlement intérieur (RI).
Le RI doit indiquer les modalités de contrôle qui en permettent la contestation.
Vous pouvez consulter sur le site INFO TPE :
http://www.info-tpe.fr/journal/un-employeur-peut-il-soumettre-ses-salaries-a-un-test-dalcoolemie/
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