Management par la peur et prévention des risques en Cassation | Force Ouvrière
Le fait que plusieurs salariés d'une même entreprise aient été victimes d'un management par la peur caractérise un manquement de l'employeur à son obligation de prévention des risques professionnels. Cette dernière est distincte de la prohibition des agissements de harcèlement moral et ne se confond pas avec elle (Cass.
https://www.force-ouvriere.fr/management-par-la-peur-et-prevention-des-risques-en-cassation
Commenter cet article