Force Ouvrière de Côte d'Or

Union Départementale des syndicats Force Ouvrière de Côte d'Or,2 rue Romain Rolland,Téléphone : 03 80 67 11 51, Fax : 03 80 67 01 10, E-mail : udfo21@force-ouvriere.fr, 21 000 DIJON

FO s’oppose aux manœuvres de blocage des négociations conventionnelles

Publié le 23 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

Communiqué FO s’oppose aux manœuvres de blocage des négociations conventionnelles Suite au Conseil de l’UNCAM qui s’est réuni le 15 février 2007, la Confédération Force Ouvrière s’inquiète de certaines décisions prises et de la façon dont les débats sont...

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Participation et intéressement: état des lieux

Publié le 21 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

 	 Participation et intéressement: état des lieux

La participation La participation permet de faire participer chaque salarié aux résultats de son entreprise, en redistribuant une partie des bénéfices réalisés selon des modalités prévues par accord collectif. La participation reconnaît aux salariés un...

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Jour après Jour

Publié le 21 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

 Jour après Jour

Editorial de Jean-Claude Mailly [ 21/02/2007 ] En guise d'éditorial «Il y a du grain à moudre» Le Journal du Dimanche: Les grandes entreprises annoncent tour à tour des profits record. De quoi attiser les revendications salariales? Jean-Claude Mailly:...

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IL Y A DU GRAIN À MOUDRE

Publié le 21 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

Interview de Jean-Claude Mailly parue le Journal du Dimanche du 18 février 2007 - Les grandes entreprises annoncent tour à tour des profits record. De quoi attiser les revendications salariales? - Quand on voit les résultats de Total ou ceux de la BNP,...

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Des lendemains incertains !!!

Publié le 21 Février 2007 par UDFO21 dans FO Cadres

Des lendemains incertains !!!

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Retraités actions communes

Publié le 21 Février 2007 par UDFO21 dans FO Retraites

Retraités  actions communes

Les retraités de l'UD Force Ouvrière de côte d'Or ,ont participé avec les autres organisations syndicales à une troisième réunion qui s’est déroulée le lundi 12 février 2007 Cette réunion a été l’occasion pour les participants d’élaborer le tract ci-dessous...

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Actualités économiques et juridiques

Publié le 18 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

Actualités économiques et juridiques

Secteur Juridique [ 18/02/2007 ] InFObrève extraite d'InFOjuridique n°56 La rupture du contrat d’une femme enceinte en période d’essai est possible Par un arrêt du 21 décembre 2006, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue confirmer une position...

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COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE FO AMORA

Publié le 18 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

DECLARATION DES MEMBRES DU COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE FO AMORA EN PREEMBULE A LA REUNION EXTRAORDINAIREDU CCE DU VENDREDI 02 FEVRIER 2007 Le comité central d?entreprise Amora-Maille souhaite transmettre à la direction générale et intégrer dans le compte...

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Impôt sur le revenu - Délai pour souscrire la déclaration

Publié le 16 Février 2007 par UDFO21 dans udfo21

Fiscal Impôt sur le revenu Délai pour souscrire la déclaration Pour la déclaration des revenus de 2006, le calendrier 2007 est fixé comme suit : - réception par les contribuables des imprimés :du 23 avril au 4 mai 2007 ; - ouverture du service de déclaration...

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Economie Faits sociaux

Publié le 15 Février 2007 par UDFO21 dans udfo21

Ensemble pour l'emploi Organisée par l'ANPE, la troisième édition d'Ensemble pour l'emploi s'est déroulée en Bourgogne du 3 au 11 avril 2006. 160 manifestations se sont tenues dans toute la région. 22 000 personnes y ont participé. Ensemble pour l'emploi...

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Négociations accidents du travail – maladies professionnelles

Publié le 12 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

Communiqué FO Service de PRESSE Négociations accidents du travail – maladies professionnelles Propositions Force Ouvrière Après plusieurs mois de négociation et plus de 40 réunions des groupes de travail, se tiendra le 13 février 2007 une séance de négociation...

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Actualités économiques et juridiques

Publié le 11 Février 2007 par UDFO21 dans AFOC 21

Actualités économiques et juridiques

Chronique juridique [ 11/02/2007 ] Une mise à la retraite sans bénéfice du taux plein est un licenciement nul La mise à la retraite, mode spécifique de rupture du contrat de travail, peut se définir comme l’initiative prise par l’employeur de mettre un...

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