7 Décembre 2017
Rédigé par FOCOTEDOR et publié depuis Overblog
Liberté religieuse : l'employeur peut-il interdire à ses salariés en contact avec la clientèle le port de signes religieux ? - FO-Cadres
La liberté religieuse est une liberté fondamentale, à ce titre elle bénéficie d'une protection accrue. Dans la fonction publique elle ne peut justifier les manifestations religieuses puisqu'el...
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