L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR COMMUNIQUE :



 Entreprise BERICAP LONGVIC -
 Les Délégués interpellent la direction :
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Vos délégués FORCE OUVRIÈRE nouvellement élus vous rendent compte de la décision prise à la 1ère réunion de Délégués du Personnel du 27 mai 2008.

 

 

Comme chacun le sait, l'établissement de Vittel a fait un mouvement de grève le 23 mai 2008.

Au cours de la réunion des Délégués du Personnel, du 27 mai, nous avons donc posé la question à la Direction BERICAP : (...) quel est le bilan de fin de grève, quelles sont les dispositions prises par la Direction BERICAP ?(...).

 

Réponse :

La Direction a indiqué avoir attribué une prime aux salariés de Vittel pour leurs bons résultats de production de l'année 2007.

 

Question de vos délégués FORCE OUVRIÈRE :

(...) Cette prime concerne uniquement le personnel de Vittel ? (...)

 

Réponse de la Direction :

(...) Oui, elle ne sera attribuée uniquement à Vittel. (...)

 

Chaque année, la Direction insiste pour que les négociations annuelles soient effectuées au niveau de l'entreprise ! (Donc les deux établissements et non pas par site...).

 

Compte tenu que la Direction a pris cet engagement uniquement auprès des salariés de VITTEL, et considérant que cette décision a été forcement mûrement réfléchie, alors il est à constater que cette mesure provoque une discrimination entre les Etablissements de LONGVIC et de VITTEL.

 

En conséquence, les Délégués « FORCE OUVRIÈRE » prennent acte de la rupture des négociations globales d'Entreprise.

 

Et à ce jour, vos Délégués FO négocieront uniquement des accords applicables à l'établissement de Longvic. (N.A.O.  Augmentation annuelle obligatoire  -  intéressement - etc.)

 

 

 

 

Cher(e)s collègues et cher(e)s camarades, rappelons-nous et n'oublions pas ce qui sait passé fin 2007 pour le site de LONGVIC.

 

CHÔMAGE TECHNIQUE




CONGES FORCES




FORMATION SURPRIME




RESTRICTION BUDGÉTAIRE Etc...

 

Et pourtant certains privilégiés de l'établissement de Longvic ont bel et bien arrosés la fin d'année...sans aucunement se serrer la ceinture...et aux frais de la Princesse !

 

LE SYNDICAT Force Ouvrière LONGVIC PREND ACTE DE CETTE

FRACTURE DISCRIMINANTE

 

 

SALARIES DE BERICAP LONGVIC   SOYEZ  ATTENTIF !

RESPONSABLE  DEVANT  CETTE  SITUATION !

 

 

SOYONS TOUS UNIS 

CONTRE L'INÉGALITÉ  CRÉÉE  PAR  NOS  DIRIGEANTS !

 

 

SOUTIENT  ET  ADHERE  A   FORCE OUVRIÈRE


 

                          Le Bureau syndical FO le 04 juin 2008.

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