Communiqué Comité Central d’Entreprise Savoye Sa - 060711

Comité Central d’Entreprise SAVOYE Communication

Projet PSE SAVOYE SA

La dernière proposition de la direction : 

• Prime supralégale des volontaires : 30 000€  
• Prime supralégale des contraints : 18 000€  
• Nombre de postes supprimés : 25 postes  
• Prime de compensation du préjudice de mobilité (Genlis) : 

• 1ère année : 9€ / km mensuel

• 2ème année : 6€ / km mensuel

(Exemple: +20 Km/jour Aller-Retour = 20km x 9€ = 180€ / mois la 1ère année et 120€ la 2ème année)

La dernière proposition des élus : 

• Prime supralégale des volontaires : 50 000€  
• Prime supralégale des contraints : 35 000€  
• Nombre de postes supprimés : 20 postes  
• Pas de licenciements contraints  
• Prime de compensation du préjudice de mobilité (Genlis) : 

• 1ère année : 10€ / km mensuel

• 2ème année : 8€ / km mensuel

• 3ème année : 6€ / km mensuel

Ce sont les principaux points de négociation du PSE, d’autres mesures accompagnant le projet.

Le CCE estime que les dernières propositions de la direction ne sont pas acceptables en l’état.

 Aussi, suite aux préconisations de nos juristes, experts, avocats, inspectrice du travail, le CCE a décidé de porter, à l’unanimité de ses membres, ce projet devant le Tribunal de Grande Instance.

Le 06 juillet 2011 à 21h00, après 12 heures de négociations.

Intersyndicale Savoye SA FO, CFE/CGC, CGT, CFDT