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Union Départementale des syndicats Force Ouvrière de Côte d'Or,2 rue Romain Rolland,Téléphone : 03 80 67 11 51, Fax : 03 80 67 01 10, E-mail : udfo21@force-ouvriere.fr, 21 000 DIJON
Publié le 22 Juillet 2012 par UDFO21 in FO Juridique
Je soupçonne mon employeur de vouloir mettre fin à ma période d’essai.
Devra-t-il respecter un délai de prévenance?
Réponse :
Oui, depuis la loi du 25 juin 2008, le salarié doit être prévenu de la rupture de sa période d’essai dans un délai qui ne peut être inférieur à 24h en deçà de 8 jours de présence,
48h entre 8 jours et 1 mois de présence,
2 semaines après 1 mois de présence,
1 mois après 3 mois de présence.
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