/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Fce%2Fedca0a5bb071b9aeddda240f8a4e50.jpg%3F1674229903)
L'employeur peut être obligé de prendre en charge les lunettes de vue d'un salarié travaillant sur écran notamment...
En savoir plus/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2F2b%2F459d2b1dc97ccc2697d0f27673d420.jpg%3F1661317248)
La période d'essai est une période non obligatoire, qui peut être prévue en début de contrat de travail afin de...
En savoir plus/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Fce%2F6259439ca4f17ad70070023fd8cbf7.jpg%3F1657382423)
La lettre de licenciement est généralement envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Toutefois,...
En savoir plus/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Faf%2Fccf52a9e1bc60254083ca285e57581.jpg%3F1642409627)
Le principe de non-discrimination, vis-à-vis des organisations syndicales, renvoie à l'interdiction qui est faite...
En savoir plus/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2F4a%2Fa440ce18ac4ad0f45b2e481a09f8b4.jpg%3F1600677243)
Face à une sanction disciplinaire injustifiée ou disproportionnée, le premier réflexe du salarié doit être de contester...
En savoir plus
Communique Prud'hommes Lire plus de publications sur Calaméo L’Union Départementale des Syndicats FORCE OUVRIÈRE...
En savoir plus/image%2F0704109%2F20141014%2Fob_7f27b9_af88655b547cc3bc3f656d83bbb02e01.jpg)
Du nouveau sur l’organisation de la visite de reprise Récemment, la Cour de cassation est venue apporter des précisions...
En savoir plus/image%2F0704109%2F20141006%2Fob_4f0523_1403a60f1e5a65c93ea4c8e123a14534.jpg)
Par un arrêt en date du 30 septembre 2014 (Cass. soc., 30-9-2014, n°13-16297) qui figurera au rapport annuel de...
En savoir plus/image%2F0704109%2F20140812%2Fob_007a22_arton759-3f63f.png)
Question provocante pour mettre en lumière deux récentes décisions de la Cour de cassation relatives à la modification...
En savoir plus/http%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Fpage_principal%2Fimages%2Fimprimante_J.jpg)
L'INDEMNITÉ POUR TRAVAIL DISSIMULÉ PEUT DORÉNAVANT SE CUMULER AVEC L’INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT Imprimer cet article...
En savoir plus/http%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Fpage_principal%2Fsemaine%2Fimages%2Fce-ij.jpg)
→ Abonnement à InFOjuridiques Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation...
En savoir plus
Imprimer cet article Envoyer cet article Abonnez-vous à FO Hebdo Abonnnez-vous à InFOjuridiques La question s’est...
En savoir plus/image%2F0704109%2F20250731%2Fob_663b8b_bandeau-udfo-21.jpg)