UNE DÉCISION INTEMPESTIVE Force Ouvrière s’inquiète des conséquences de la décision du Conseil Constitutionnel...
En savoir plusL’employeur a l’obligation d’adapter le travail à l’homme en application notamment de l’article L. 4121-2 du code...
En savoir plusPar un arrêt de la Cour de cassation en date du 21 mars 2012 (Cass. soc., 21 mars 2012, n°10-12.068, FS-P+B), la...
En savoir plusEn son temps, un président du CNPF, M. Yvon Gattaz, avait voulu promouvoir les ENCA (Emplois nouveaux à contrainte...
En savoir plusORGANISATION D’UN SCRUTIN SÉPARÉ POUR L’ÉLECTION DU REPRÉSENTANT DES CADRES AU CHS-CT: Les membres du CHS-CT sont...
En savoir plusLa Loi relative à la simplification du droit et à l’allègement des démarches administratives a été adoptée par...
En savoir plusImprimer cet article Envoyer cet article Dans le contexte actuel de flexibilisation du temps de travail, la Cour...
En savoir plusPar un arrêt en date du 29 novembre 2011 (Cass. soc., 29 novembre 2011, n° 10-30.728 FS-PB), la Cour de cassation...
En savoir plusLA VISIOCONFÉRENCE S’INTRODUIT DANS LES RÉUNIONS DE CE! Imprimer cet article Envoyer cet article La chambre sociale...
En savoir plusAprès la rupture de son contrat de travail, le salarié se retrouve, en principe, libre d’exercer toute activité...
En savoir plusLe réseau intranet est la propriété de l’employeur . Lui seul peut décider de l’ouvrir, ou non, aux communications...
En savoir plusIl ne fait nul doute que depuis son entrée en vigueur le 25 juin 2008 (loi n°2008-596), la rupture conventionnelle...
En savoir plus