Renault réorganise ses ressources humaines à l’échelle mondiale

Cette réorganisation, présentée le 10 juillet lors d’une convention interne de l’entreprise, intervient après la nomination, en mars, d’un nouveau directeur des ressources humaines du groupe, Gérard Leclerc, succédant à Michel de Virville, qui a gardé sa fonction de secrétaire général. Aux cinq régions définies au plan mondial par le groupe (France, Europe, Euromed, Afrique-Asie et Amérique) vont être rattachées cinq directions des ressources humaines, pour une application uniforme des standards communs de Renault. Il s’agit de répondre à trois objectifs : professionnaliser les managers dans la gestion des ressources humaines, accompagner la croissance du groupe et son développement à l’international et assurer une présence au plus près du terrain. Par ailleurs, dans le cadre du plan d’actions lancé après la série de suicides, une direction des établissements français d’ingénierie a été créée début avril.