L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE
OUVRIERE DE COTE D'OR COMMUNIQUE
:
Les cadres sont une
composante majeure du monde du travail. Aux côtés des autres salariés, ils contribuent par leurs expertises et leurs compétences au succès des entreprises. Mais ce monde change. Engagées dans une
course folle à la compétition et à la rentabilité financière à court terme, les entreprises perdent de vue l'essentiel et ne reconnaissent plus à sa juste valeur l'engagement professionnel de ses
cadres.
De la charge de travail excessive à une organisation toujours plus exigeante en passant par un stress accrû, le climat social se détériore. Ces effets contre productifs qui ne sont plus à démontrer éloignent progressivement les cadres de "leur" entreprise.
De fusions en restructurations, de plans sociaux en licenciements massifs, les cadres savent dorénavant qu'ils peuvent faire les frais de choix " stratégiques " décidés sans eux. Le malaise s'installe et l'incertitude gagne du terrain. Les cadres le ressentent mais sont souvent démunis face à des situations auxquelles ils n'ont jamais été préparés.
Cette évolution ne doit pourtant pas être
considérée comme inéluctable. En témoigne l'engagement progressif des cadres dans l'action syndicale. Elle traduit leur volonté d'agir pour ne plus subir et de rompre l'isolement dans lequel ils
sont si souvent installés.
C'est dans cet esprit que ce site a été conçu : informer les cadres pour qu'ils comprennent qu'ils sont des salariés à part entière, dont les spécificités reconnues ne doivent en aucune manière les exclure des droits qu'il leur appartient désormais de faire valoir devant les prud'hommes quand la situation l'exige.
Pour FO-Cadres il s'agit d'œuvrer en toute liberté et en toute indépendance à une meilleure défense des intérêts individuels et collectifs des cadres. C'est là notre conception d'un engagement syndical responsable.
Bonne navigation.
Eric PERES
Secrétaire général FO-Cadres

De la charge de travail excessive à une organisation toujours plus exigeante en passant par un stress accrû, le climat social se détériore. Ces effets contre productifs qui ne sont plus à démontrer éloignent progressivement les cadres de "leur" entreprise.
De fusions en restructurations, de plans sociaux en licenciements massifs, les cadres savent dorénavant qu'ils peuvent faire les frais de choix " stratégiques " décidés sans eux. Le malaise s'installe et l'incertitude gagne du terrain. Les cadres le ressentent mais sont souvent démunis face à des situations auxquelles ils n'ont jamais été préparés.

C'est dans cet esprit que ce site a été conçu : informer les cadres pour qu'ils comprennent qu'ils sont des salariés à part entière, dont les spécificités reconnues ne doivent en aucune manière les exclure des droits qu'il leur appartient désormais de faire valoir devant les prud'hommes quand la situation l'exige.
Pour FO-Cadres il s'agit d'œuvrer en toute liberté et en toute indépendance à une meilleure défense des intérêts individuels et collectifs des cadres. C'est là notre conception d'un engagement syndical responsable.
Bonne navigation.
Eric PERES
Secrétaire général FO-Cadres

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