7 Août 2008
L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR COMMUNIQUE
:
Fumer hors des emplacements « fumeurs » de
l’entreprise, en dépit des mises en garde, est une faute grave. Fumer du cannabis ou toute autre substance illicite est aussi une faute grave, même en l’absence d’avertissement préalable.
Les faits
Premier arrêt : infraction à la loi anti-tabagisme
Dans une entreprise de cartonneries, la direction, en grande partie pour des raisons de sécurité, a adopté une solution radicale par rapport au tabac : à partir du
1er janvier 2003, elle a décidé de devenir une entreprise sans tabac, en d’autres termes, elle a refusé de mettre en place des emplacements fumeurs. Monsieur V. travaille depuis 1979 dans cette
entreprise. Dépendant du tabac, il a, jusqu’à la date fatidique, fumé librement sur son lieu de travail. Face à la nouvelle politique de l’entreprise, n’ayant pas la possibilité de sortir pour
aller griller une cigarette à l’extérieur, il fume dans le local destiné à la pause, se fait prendre et est licencié pour faute grave.
Dans une société de télé-marketing, deux techniciens conseil sont surpris à fumer un joint dans la salle de pause « fumeurs ». Ils sont immédiatement licenciés
pour faute grave.
Pour connaitre la suite, cliquez sur le document suivant :
Toute-infraction-aux-lois-anti.doc