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L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE COTE D'OR COMMUNIQUE :



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En se basant sur un retour à l’équilibre des comptes sociaux en 2011 et en confirmant le passage à 41 années de cotisation en 2012 (ce que n’accepte pas Force Ouvrière) la lettre du Premier Ministre sur le financement de la protection sociale collective s’inscrit dans une démarche restrictive pour les assurés sociaux, actifs, chômeurs et retraités. Réduction des droits et compétitivité constituent le fondement de cette logique.

S’agissant de la hausse programmée de la cotisation vieillesse, de la responsabilité gouvernementale, celle-ci doit pour Force Ouvrière, concerner la cotisation patronale sachant que la contribution des employeurs au financement de la protection sociale collective a diminué depuis plusieurs années.

De la même manière, une cotisation patronale maladie est instaurée sur certaines rémunérations dont l’intéressement et la participation. Une telle cotisation doit s’appliquer également à la retraite.

S’agissant de la baisse « corrélative » de la cotisation de l’assurance chômage, Force Ouvrière rappelle que cette décision est du ressort de la négociation et qu’avant d’envisager toute baisse, il faut prioritairement améliorer le système d’indemnisation et garantir la situation des saisonniers fortement pénalisée par la dernière convention d’assurance chômage non signée par Force Ouvrière.

Par ailleurs, Force Ouvrière souligne que les assiettes de cotisation retraite et chômage sont différentes et que la négociation d’assurance chômage aurait dû déjà débuter si le MEDEF avait été en capacité de désigner son négociateur.
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