Force Ouvrière de Côte d'Or

Union Départementale des syndicats Force Ouvrière de Côte d'Or,2 rue Romain Rolland,Téléphone : 03 80 67 11 51, Fax : 03 80 67 01 10, E-mail : udfo21@force-ouvriere.fr, 21 000 DIJON

Sortir des 35 heures ? Pas question ! - 251111

Publié le 24 Novembre 2011 par UDFO21 in Confédération

 bandeau-UDFO-21.jpg

 

Lors de sa convention nationale qualifiée de « rendez-vous du courage », l’UMP a annoncé sa volonté de « sortir des 35 heures » et aussi de « produire plus et dépenser moins ».

 

Autant de slogans à vocation médiatique dans une perspective de campagne présidentielle, destinés à donner des gages au MEDEF qui, depuis des années, bataille pour remplacer la durée légale de 35 heures par semaine par des durées conventionnelles différentes selon chaque secteur.

 

« Tout le monde ne chausse pas du 35 » affirmait déjà Ernest-Antoine SEILLIERE, il y a 15 ans.

 

Pour FO, il est hors de question de revenir en arrière sur la durée légale du travail. Ce serait oublier que pour passer aux 35 heures, les salariés ont dû subir des gels de salaire et plus de flexibilité en conservant le même volume de travail ! Comme nous l’avons toujours dit, revenir sur les 35 heures, ce serait la double peine pour les salariés.

 

Dans le même temps, les entreprises ont largement bénéficié d’aides. FO rappelle, en effet, que les exonérations patronales incluant la mise en place des 35 heures coûtent 30 milliards d’euros au budget de l’Etat chaque année.

 

Quel est donc ce marché de dupes proposé aujourd’hui consistant à supprimer la durée légale de 35 H au profit de négociations syndicats-patronat ? Durée légale qui d’ailleurs, déclenche le calcul des heures supplémentaires. Une fois encore, ce serait le pouvoir d’achat des salariés qui serait revu à la baisse.

 

Les 35 heures ont déjà été largement détricotées et les salariés ne doivent pas, une fois de plus, faire les frais d’une posture idéologique.

 

S’il n’y a plus de durée légale du travail, où se trouvent dans notre République sociale, les règles d’égalité entre les salariés ?

 

Pour FO, plutôt que de toucher à la durée légale de 35 heures, il vaudrait mieux réviser la politique d’allègement des cotisations sociales !

 

                                                                                                         Paris, le 23 novembre 2011

Contact :

Didier PORTE

Secrétaire confédéral

( 01 40 52 83 45 -È 06 99 92 13 51

8 didier.porte@force-ouvriere.fr


 

 

 

Document à imprimer ci-dessous :

Sortir des 35 heures Sortir des 35 heures

Commenter cet article
L
<br /> Tout à fait O.K. avec l'argumentaire de Didier PORTE .Délégué Syndical,à l'époque des 2 LOIS AUBRY,j'ai du me battre 1) Pour les 35 H., O.K., MAIS POUR DES EMBAUHES A HAUTEUR DE 1O% !! 2) Contre<br /> l' annualisaton du Tps de Travail, cause perte des Heures Sup !!3) Contre TOUT GEL DE SALAIRE, ET DE PRIME CONVENTIONNELLE ! 4) Au Prud' home pour le paiement du dfférentiel 35H/ 39H, non réglé<br /> par l'employeur,sous prétexte "qu' il n' avait pas les Aides d' ETAT ! Mensonge! LA CFDT A SIGNE TOUT LE TEXTE PATRONAL !  PAS NOUS !!!<br />
Répondre
U
<br /> <br /> Merci claude-pierre  pour ton commentaire,<br /> <br /> <br /> c'est avec des témoignages des anciens que nous avancerons !!<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />
J
<br /> mes camarades<br /> <br /> <br /> Je mets mon EURO (tant qu'il en reste) sur la table qu'il la feront passer cette réforme, tout comme nous nous sommes fait en..flés avec celle de la retraite. Des millions de personnes<br /> (pacifiques) dans les rues n'y ont rien changé.<br />
Répondre
P
<br /> Bon anniversaire,le site, ou tu<br /> m'étonne Régis c'est que tes résultats pour cinq ans ne dépasse les notres sur le site BOBARD pour deux ans...<br />
Répondre
U
Je doute de tes chiffres : il faut compter en visiteur unique et il y a plus de 200 abonnes a la newsletter.