/image%2F0704109%2F20250731%2Fob_663b8b_bandeau-udfo-21.jpg)
Oui, mais attention,
ne peut pas concerner l’ensemble du personnel.
Il ne vise que les salariés qui, par la nature de leur travail, sont susceptibles d’exposer les personnes ou les biens à un danger.
La possibilité de recourir à l’alcootest doit être prévue dans le règlement intérieur (RI).
Le RI doit indiquer les modalités de contrôle qui en permettent la contestation.
Vous pouvez consulter sur le site INFO TPE :
http://www.info-tpe.fr/journal/un-employeur-peut-il-soumettre-ses-salaries-a-un-test-dalcoolemie/
/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Fce%2Fedca0a5bb071b9aeddda240f8a4e50.jpg%3F1674229903)
/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2F2b%2F459d2b1dc97ccc2697d0f27673d420.jpg%3F1661317248)
/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Fce%2F6259439ca4f17ad70070023fd8cbf7.jpg%3F1657382423)
/https%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Flocal%2Fcache-gd2%2Faf%2Fccf52a9e1bc60254083ca285e57581.jpg%3F1642409627)